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Blogue

Les services aux entreprises d’Emploi-Québec: conseils et soutien technique relatifs aux obligations légales

10 octobre 2017

En tant qu’employeurs, les entreprises ont des obligations et des responsabilités. Plus spécifiquement, Emploi-Québec peut vous aider à assumer celles qui portent sur les métiers et qualifications réglementés, les licenciements collectifs et la loi sur les compétences.   Communiquez avec votre conseiller aux entreprises pour obtenir des conseils et du soutien relatifs à vos obligations légales.

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Les services aux entreprises d’Emploi-Québec: concertation pour l’emploi

10 octobre 2017

La mesure Concertation pour l’emploi vise à encourager les intervenants qui font face à des problématiques liées à la gestion des ressources humaines à privilégier la concertation pour trouver des solutions durables. Emploi-Québec s’associe aux parties concernées en apportant une aide-conseil et une aide financière pour :   1- faciliter la recherche de solutions et [...]

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Les services aux entreprises d’Emploi-Québec: l’aide à l’embauche

10 octobre 2017

Emploi-Québec peut fournir une aide au recrutement, incluant des outils pour la préparation et la diffusion de l’offre d’emploi, la sélection des candidats, ainsi que l’accueil et l’intégration du nouveau personnel.    Un des services les plus connus et utilisés est le site Placement en ligne, où vous pouvez afficher gratuitement vos offres d’emploi et accéder à [...]

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Les services aux entreprises d’Emploi-Québec: soutien à la formation et au développement des compétences

10 octobre 2017

Mesure de formation de la main-d’oeuvre (MFOR) MFOR procure une aide financière aux entreprises sous forme de subvention. Elle peut intervenir dans les situations suivantes : des changements importants aux conditions du marché; la réorientation ou une modification importante de la production de l’entreprise; la modernisation de l’ensemble ou d’une partie importante des procédés de fabrication [...]

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