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Leadership de supervision

Plus de 90% des participants du printemps 2016 recommandent
les formations Leadership de supervision à d’autres superviseurs.

 

 

Créée sur mesure par le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) en partenariat avec Alia Conseil, cette formule d’apprentissage novatrice intitulée Leadership de supervision combine formation et coaching de groupe en ligne, une forme de codéveloppement où les apprenants sont invités à participer activement à la résolution de problèmes vécus par les différents membres du groupe.

 

Cette série de 3 formations portant sur la crédibilité, la mobilisation et l’engagement est adaptée à la réalité opérationnelle des superviseurs, gérants et chefs d’équipe. Elle vise à former des leaders influents et inspirants pour leur équipe de travail.

 

Grâce à une technologie de pointe, bénéficiez de l’expertise d’un formateur/coach chevronné comme s’il était devant vous en chair et en os!

 

Téléchargez le document d’information (.pdf)

Établir sa crédibilité

Accueil_580x550Accéder à un poste de supervision peut amener son lot de défis. Pour que ce passage soit une réussite, il est important d’établir rapidement votre crédibilité pour influencer positivement votre équipe de travail.

 

Contenu:

Le «passage» à un poste de supervision
La crédibilité comme levier d’influence
Des stratégies pour accroître sa crédibilité

 

Durée:a7772_leadership_calendriers-web_credibilite_automne2016

Webinaire: 1h15
Coaching de groupe: 1h15

Communiquer pour mobiliser

CommuniquerPourMobiliser - Formaiton en ligneLa communication est au coeur de votre quotidien de superviseur. Avoir les habiletés nécessaires pour livrer un message mobilisateur et communiquer dans l’action est donc essentiel à votre rôle.

 

Contenu:

Les facteurs clés influençant la mobilisation
Des moyens pour communiquer de façon mobilisatrice
Des stratégies pour communiquer dans l’action

 

Durée:a7772_leadership_calendriers-web_communication_automne2016

Webinaire: 1h15

Coaching de groupe: 1h15 

Susciter l’engagement de son équipe

Susciter l'engagement de son équipe - Formation en ligneLe niveau d’engagement des employés joue un rôle important dans le succès et la performance d’un superviseur et de son organisation. Apprenez à personnaliser vos interventions afin de motiver vos employés à s’investir pleinement auprès de vous et de votre entreprise.

 

Contenu:

Le défi des leaders d’aujourd’hui
Les leviers pour stimuler l’engagement
Des stratégies pour engager son équipe

 

Durée:a7772_leadership_calendriers-web_engagement_automne2016

Webinaire: 1h15

Coaching de groupe : 1h15 

Économisez en vous inscrivant à nos forfaits!

Le forfait Trio: notre meilleure offre!

Bénéficier des 3 formations de la gamme Leadership de supervision. 

 

TrioLeadership

 

Nos forfaits Duo

Une bonne façon d'amorcer votre carrière de superviseur!

Établir sa crédibilité et Communiquer pour mobiliser

Credibilite_Communication

Établir sa crédibilité et Susciter l'engagement de son équipe

credibilite_Engagement

Communiquer pour mobiliser et Susciter l'engagement de son équipe

communication_engagement

Formations à la carte

Établir sa crédibilité

 

Accueil_580x550

 

Communiquer pour mobiliser

 

CommuniquerPourMobiliser - Formaiton en ligne

 

Susciter l’engagement de son équipe

 

Susciter l'engagement de son équipe - Formation en ligne

 

Spécifications techniques

Pour que votre expérience de formation en ligne soit agréable et optimale, vous aurez besoin:

  • D’une connexion internet haute vitesse;
  • D’un téléphone avec fonction main libre (écouteurs, casques d’écoute, etc.).

Modalités d'inscription et politique d'annulation

Modalités d’inscription:

Inscriptions en ligne par l’entremise du système de gestion des apprentissages du CQRHT. Les modes de paiement acceptés sont PayPal et carte de crédit. 

Une fois votre inscription complétée, un membre de l’équipe du CQRHT communiquera avec vous pour réserver votre place au groupe de coaching. Deux (2) plages horaires sont disponibles. Ainsi, les participants se retrouvent en plus petit groupe, ce qui favorise et facilite les échanges. 

Les dépenses reliées à ces activités de formation sont admissibles à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

 

Politique d’annulation:

Des frais équivalents à 25% des frais d’inscription seront exigés pour toute annulation effectuée cinq (5) jours ouvrables ou moins avant la date prévue de la formation. En cas d’absence à la formation, aucun remboursement ne sera accordé.

Le CQRHT se réserve le droit d’annuler une activité de formation faute d’un nombre suffisant d’inscriptions. Dans un tel cas, les personnes inscrites seront remboursées.

Le CQRHT au Canal Argent

Vous n’êtes pas encore convaincu? Écoutez Isabelle Girard, directrice générale du CQRHT, vous présenter les formations Leadership de supervision.

 

 

Le CQRHT au Canal Argent from CQRHT on Vimeo.

 

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