Un rapport des plus intéressants qui vient d’être publié par RH Tourisme Canada apporte des éléments de réponse à cette question.
Réalisé par le Conference Board du Canada, Résultat essentiel: Le tourisme, un secteur de choix pour l’emploi 1.0 présente les résultats d’une enquête menée auprès de la population canadienne au printemps 2016, à titre de suivi à la mise à jour de l’étude sur l’offre et la demande de main-d’œuvre en tourisme de 2015.
L’étude révèle en outre que l’attrait des professions clés du secteur de l’hébergement varie grandement et ce, surtout en fonction des niveaux de responsabilités. À peine plus de 12 % des répondants du Québec trouvent attrayante la fonction de préposé à l’entretien ménager. Cette proportion grimpe à près de 54 % pour les préposés à la réception et atteint un taux très élevé pour les directeurs des services d’hébergement, soit près de 74 %.
L’étude révèle aussi que 50 % des canadiens considèrent que la profession de directeur des services d’hébergement constitue une carrière professionnelle (non pas seulement un emploi temporaire ou un tremplin vers d’autres emplois). Cette proportion descend à 14 % pour la profession de préposé à la réception et n’est que de 8 % pour celle de préposé à l’entretien ménager.
Bien que l’étude ait été effectuée à l’échelle canadienne, elle comporte aussi un vaste éventail de données spécifiques à chaque province. Cette étude est incontournable pour tout organisme ou entreprise désireux d’améliorer ses stratégies de recrutement ou soucieux de valoriser les professions en tourisme.
On peut se la procurer au coût de 85,00 $ (taxes applicables en sus) en cliquant ICI.
