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Blogue

La gestion collaborative pour favoriser la rétention

17 septembre 2019

  Les saisons se suivent…   À la même période l’année dernière je vous demandais « Comment se porte votre taux de roulement ? ». Puisque la rétention des employés est toujours un sujet aussi brûlant d’actualité, je vous invite à approfondir encore un peu plus le sujet et à explorer quelques pistes d’amélioration.   Pour augmenter le [...]

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Comment St-Hubert s’assure d’offrir une rémunération globale concurrentielle

12 septembre 2019

Sur une base régulière, la chaîne des Rôtisseries St-Hubert cherche à savoir comment la rémunération globale qu’elle offre se compare à celle des autres joueurs dans le secteur de la restauration. Nathalie Daniel, directrice principale, ressources humaines de St-Hubert, explique pourquoi et comment l’entreprise ajuste ses pratiques de rémunération à l’environnement concurrentiel.     Avec [...]

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3 conseils pour réussir l’intégration de nouveaux employés immigrants

7 août 2019

Environ 50 000 nouveaux immigrants arrivent au Québec chaque année. Ils sont jeunes (la majorité a entre 15 et 44 ans), qualifiés (78% possèdent au moins un diplôme collégial), la moitié parle français et la majorité des nouveaux arrivants cherchent du travail. Comment réussir l’intégration de ces travailleurs dans votre entreprise?   « Les travailleurs nouvellement [...]

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3 pistes pour bien intégrer des travailleurs retraités dans un nouvel emploi

28 juin 2019

  Continuer à contribuer : voilà ce qui motive les préretraités et les retraités à remettre la main à la pâte pour quelques années encore. Lorsqu’on réussit à les attirer comme nouveaux employés, comment réussir leur intégration pour bénéficier ensuite de leur expérience le plus longtemps possible ?   Les candidats de 60 ans et plus qui [...]

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