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Blogue

Une retraite dans l’industrie touristique

2 octobre 2018

En 2020, on prévoit que 20% de la population du Québec aura entre 55 et 64 ans. Alors que les années 1990 glorifiaient la fameuse «Liberté 55», 87% des Canadiens de 45 ans et plus perçoivent aujourd’hui la retraite comme une transition active. On parle même désormais de conciliation travail-retraite. Or, les besoins et les conditions de l’industrie touristique [...]

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Comment se porte votre taux de roulement?

13 septembre 2018

Avec une main-d’œuvre composée en fortes proportions de jeunes et d’étudiants, l’industrie touristique compose depuis longtemps avec un roulement de personnel élevé. Jusqu’à récemment, cette situation ne préoccupait pas particulièrement les employeurs, habitués à recruter et former de nouveaux employés. Avec un bassin de candidats plus restreint, la fidélisation devient maintenant un sujet brûlant d’actualité. [...]

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Osez gérer vos employés autrement

27 août 2018

Face à la rareté de main-d’œuvre, plusieurs entreprises touristiques se réinventent. Elles ont bien compris que pour séduire les travailleurs, particulièrement les milléniaux, il faut être proactifs et amorcer une réelle transformation interne. Voici quelques exemples d’entreprises qui osent bousculer les façons de faire.   La recette du bonheur   Chez Authentik Canada, les fondateurs [...]

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Alt Centre-ville : aller au-delà de l’intégration des travailleurs immigrants

18 juillet 2018

L’hôtellerie fait face à d’importants enjeux liés à la rareté de main-d’œuvre. Rose-Anne Gabriel, directrice de l’entretien ménager à l’Hôtel Alt Montréal, parle ici de sa stratégie auprès des nouveaux arrivants, qui lui permet de relever le réel défi du recrutement.   « L’entretien ménager est un travail difficile physiquement, admet Rose-Anne Gabriel. Ce n’est pas [...]

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