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Blogue

Devez-vous réaliser un exercice initial d’équité salariale le 31 décembre 2018?

4 décembre 2018

Le 31 décembre 2018 est une date butoir pour l’application de la Loi sur l’équité salariale par certains employeurs du Québec. Il s’agit d’une date à laquelle tous les employeurs dont l’entreprise comptait 10 personnes salariées ou plus lors de l’année civile 2014 doivent réaliser un exercice initial d’équité salariale et rendre leurs résultats disponibles [...]

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Réparer un avion en plein vol : travailler à mieux retenir nos employés

8 novembre 2018

Dans le cadre de la Journée RH du 27 septembre dernier, directeurs des ressources humaines, travailleurs et représentants du milieu associatif se sont réunis pour imaginer ensemble des pistes de solution aux modèles d’organisation du travail actuels, qui répondent plus difficilement aux nouvelles réalités du marché du travail, en contexte de rareté de main-d’œuvre grandissante. [...]

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Une retraite dans l’industrie touristique

2 octobre 2018

En 2020, on prévoit que 20% de la population du Québec aura entre 55 et 64 ans. Alors que les années 1990 glorifiaient la fameuse «Liberté 55», 87% des Canadiens de 45 ans et plus perçoivent aujourd’hui la retraite comme une transition active. On parle même désormais de conciliation travail-retraite. Or, les besoins et les conditions de l’industrie touristique [...]

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Comment se porte votre taux de roulement?

13 septembre 2018

Avec une main-d’œuvre composée en fortes proportions de jeunes et d’étudiants, l’industrie touristique compose depuis longtemps avec un roulement de personnel élevé. Jusqu’à récemment, cette situation ne préoccupait pas particulièrement les employeurs, habitués à recruter et former de nouveaux employés. Avec un bassin de candidats plus restreint, la fidélisation devient maintenant un sujet brûlant d’actualité. [...]

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