Robot effectuant le service aux chambres, possibilité de s’enregistrer sur une borne électronique à la réception de l’hôtel ou de se pré-enregistrer à l’avance : l’hôtel Monville a décidé de miser sur la technologie pour mieux servir ses clients. Ce pari technologique a influencé les besoins en ressources humaines de l’établissement. C’est d’abord pour se [...]
VOIR L'ARTICLEPour de nombreux employeurs, l’embauche d’un employé autochtone ou inuit peut représenter un défi. Comme dans toute relation interculturelle, il faut du temps pour apprivoiser les codes culturels, les petites et les grandes différences, de même que les non-dits, qui ne s’expriment pas mais finissent par se laisser percevoir à mesure que l’on [...]
VOIR L'ARTICLEEnviron 50 000 nouveaux immigrants arrivent au Québec chaque année. Ils sont jeunes (la majorité a entre 15 et 44 ans), qualifiés (78% possèdent au moins un diplôme collégial), la moitié parle français et la majorité des nouveaux arrivants cherchent du travail. Comment réussir l’intégration de ces travailleurs dans votre entreprise? « Les travailleurs nouvellement [...]
VOIR L'ARTICLEContinuer à contribuer : voilà ce qui motive les préretraités et les retraités à remettre la main à la pâte pour quelques années encore. Lorsqu’on réussit à les attirer comme nouveaux employés, comment réussir leur intégration pour bénéficier ensuite de leur expérience le plus longtemps possible ? Les candidats de 60 ans et plus qui [...]
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