Veuillez noter que votre navigateur n'est plus supporté et que l'affichage pourrait ne pas apparaître convenablement.
Veuillez Mettre à jour votre navigateur ou Installer Google Chrome

Blogue

Quand l’union fait la force : la recette du restaurant ARVI

6 mars 2020

L’entreprise horizontale, vous connaissez ? C’est un mode de gestion qui aplanit la hiérarchie et permet d’optimiser le travail que peut fournir une équipe. Testée actuellement au restaurant ARVI, dans le quartier Limoilou à Québec, cette pratique innovante offre beaucoup d’autonomie aux employés et une grande flexibilité aux employeurs. Quand il s’est lancé dans l’aventure ARVI [...]

VOIR L'ARTICLE

Mobiliser ses employés pour mieux les conserver : l’exemple de Sur la pointe des pieds

4 mars 2020

Spécialisée dans les activités de tourisme d’aventure thérapeutiques pour les jeunes atteints du cancer, la fondation Sur la pointe des pieds a dû revoir toute sa politique de ressources humaines pour mieux conserver sa main-d’œuvre. Fondé officiellement en 2000, l’organisme de Chicoutimi Sur la pointe des pieds a longtemps tenu « dans la tête d’une seule [...]

VOIR L'ARTICLE

Moins d’employés, plus d’efficacité : la recette de Sentiers privés

4 février 2020

  En période de pénurie de main-d’œuvre, faire plus avec moins d’employés peut-être la seule alternative à envisager. Ça n’implique pas nécessairement de surcharger les travailleurs actuels. Embauche d’un stagiaire, développement d’outils technologies et amélioration continue, voici des éléments de la stratégie adoptée par Sentiers privés. Cette agence réceptive de Saint-Lambert prépare des séjours clé [...]

VOIR L'ARTICLE


1 2 8
© 2020 - Conseil québecois des ressources humaines en tourisme