L’entreprise horizontale, vous connaissez ? C’est un mode de gestion qui aplanit la hiérarchie et permet d’optimiser le travail que peut fournir une équipe. Testée actuellement au restaurant ARVI, dans le quartier Limoilou à Québec, cette pratique innovante offre beaucoup d’autonomie aux employés et une grande flexibilité aux employeurs. Quand il s’est lancé dans l’aventure ARVI [...]
VOIR L'ARTICLESpécialisée dans les activités de tourisme d’aventure thérapeutiques pour les jeunes atteints du cancer, la fondation Sur la pointe des pieds a dû revoir toute sa politique de ressources humaines pour mieux conserver sa main-d’œuvre. Fondé officiellement en 2000, l’organisme de Chicoutimi Sur la pointe des pieds a longtemps tenu « dans la tête d’une seule [...]
VOIR L'ARTICLEEn période de pénurie de main-d’œuvre, faire plus avec moins d’employés peut-être la seule alternative à envisager. Ça n’implique pas nécessairement de surcharger les travailleurs actuels. Embauche d’un stagiaire, développement d’outils technologies et amélioration continue, voici des éléments de la stratégie adoptée par Sentiers privés. Cette agence réceptive de Saint-Lambert prépare des séjours clé [...]
VOIR L'ARTICLE*Cet article est une traduction libre de l’article: « Three Surefire Ways To Lose Employees (And Three To Ensure They Stay) » de Paul Philips publié sur le site internet de Forbes le 7 janvier 2020. Il faut bien plus qu’un bon salaire et de bons avantages sociaux pour garder de bons employés aujourd’hui. De même, [...]
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