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Blogue


Comment St-Hubert s’assure d’offrir une rémunération globale concurrentielle

12 septembre 2019

Sur une base régulière, la chaîne des Rôtisseries St-Hubert cherche à savoir comment la rémunération globale qu’elle offre se compare à celle des autres joueurs dans le secteur de la restauration. Nathalie Daniel, directrice principale, ressources humaines de St-Hubert, explique pourquoi et comment l’entreprise ajuste ses pratiques de rémunération à l’environnement concurrentiel.     Avec [...]

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Comment élaborer votre stratégie de rémunération globale

17 juin 2019

Une bonne stratégie de rémunération globale peut s’avérer payante pour une PME. Voici quelques conseils de base pour orienter la réflexion dans votre entreprise.   Une politique de rémunération globale peut prendre des formes très variées. Par où commencer? Que devrait-on considérer en premier lorsqu’on réfléchit à une stratégie de rémunération globale dans une PME? [...]

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Qu’est-ce que la rémunération globale?

9 mai 2019

  Le montant affiché sur le talon de paie a pu être considéré comme le principal incitatif à l’engagement et à la performance des employés dans le passé. Mais dans un contexte de plein emploi, avec les générations montantes qui revendiquent d’autres valeurs, le salaire ne suffit plus. Pour fidéliser son monde, il vaut mieux [...]

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