Chantier sur la saisonnalité

pour un développement durable de l'emploi

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Un important chantier sur la saisonnalité

Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) assure le leadership du Chantier sur la saisonnalité depuis 2010 en collaboration avec cinq autres comités sectoriels de main-d’œuvre* affectés par les problématiques de saisonnalité.

Le Chantier vise à convenir de façon concertée de nouvelles orientations, d’initiatives et de pistes d’action durables et structurantes en faveur de l’emploi saisonnier au Québec. Spécifiquement, il tend à développer des outils permettant de stabiliser et de valoriser l’emploi saisonnier, de sécuriser les parcours d’emplois, de développer les compétences de la main-d’œuvre et de maintenir la vitalité des régions.

Pour l’industrie touristique, le Chantier est particulièrement utile puisqu’il permet de documenter et développer des outils pour tous les secteurs, mais plus spécifiquement pour ceux qui sont le plus affectés par la saisonnalité. On réfère ici aux secteurs des loisirs et divertissements et de l’hébergement en nature, considérés dans plusieurs cas comme étant le produit touristique qui amène les touristes à se déplacer.

Le Chantier conduit présentement le projet intersectoriel de maillages d’emplois.

Comités sectoriels partenaires : 

 

 

 

 

 

 

 

Partenaires gouvernementaux :

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Publications du Chantier sur la saisonnalité

Rapport : Un Québec fort de ses saisons
2017

Enjeux liés à la saisonnalité des emplois et des pistes de solution à explorer.

Typologie de la saisonnalité au Québec
2011

Portrait des entreprises et travailleurs saisonniers du Québec.

La saisonnalité de l’emploi : un état des lieux
2010

Portrait complet du travail saisonnier : documentation, analyse et réflexions.

Recensement d’initiatives en lien avec l’emploi saisonnier
2010

Portrait d’initiatives de stabilisation de l’emploi au Québec et à l’international.

Autres productions du Chantier sur la saisonnalité

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