Comprendre les compétences qui feront la différence dans les territoires nordiques.
Grâce à la collaboration de Tourisme Baie-James et des associations touristiques régionales, le CQRHT réalise un vaste diagnostic afin de mieux comprendre les réalités de la main-d’œuvre, les besoins des entreprises et les compétences qui permettront au tourisme nordique de se développer durablement.
Crédit photo : Tourisme Baie James
Démographie
Les bassins de recrutement diminuent.
Les jeunes quittent parfois le territoire.
Les communautés évoluent.
Nouvelles clientèles
Les visiteurs recherchent davantage :
- l’authenticité
- les rencontres
- la culture
- les expériences locales
Développement des communautés
Le tourisme devient un moteur pour maintenir :
- les services
- les emplois
- les entreprises
- la qualité de vie
Credit photo : Alysson Gallant
Ce que nous voulons comprendre
Le diagnostic ne cherche pas uniquement à identifier des besoins. Il souhaite aussi reconnaître un ancrage spécifique à une région.
Ce que nous voulons mieux documenter
- Le profil des entreprises touristiques
- Les besoins en main d’oeuvre actuels et futurs
- Les défis d’attractivité et de rétention
- Les besoins de développement des compétences
- La culture de formation en entreprise
- Les particularités nordiques et autochtones
Credit photo : Dany Vachon
Comment se déroulera le diagnostic?
Juin 2026 – Mars 2027
Cartographie des formations
Sondage auprès des entreprises
Rapport et recommandations
Pour les entreprises, organisations, travailleurs
et communautés qui souhaitent participer au diagnostic
Laissez-nous vos coordonnées et nous vous contacterons.
Avec le soutien financier du Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale
