Aujourd’hui, le CQRHT propose d’amorcer un nouveau chantier stratégique : l’intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines en tourisme. En un temps record, l’IA est devenue un véritable « copilote » RH. En 30 jours, prenons le temps de tracer la carte RH de notre industrie.
Destination IA – Du 30 mars au 29 avril
L'humain au coeur de la transformation
30 jours pour s'approprier les dernières tendances
Votre événement
Comprendre le terrain pour mieux agir
Tour d'horizon des pratiques actuelles et des besoins à venir
D’ici le 24 avril, le CQRHT vous invite à compléter un sondage qui a pour objectif de recueillir la perception des employeurs et employés des entreprises touristiques du Québec sur l’intelligence artificielle. Ce questionnaire, d’une durée de 12 à 15 minutes, aborde :
• Votre maturité numérique;
• Votre adoption de l’IA et les défis rencontrés;
• Les besoins de formation en IA.
Sondage employeurs
Ce sondage ne peut être complété qu’une seule fois par établissement. Celui-ci s’adresse à la personne la mieux placée pour répondre à des questions sur l’IA dans l’organisation, ou celle qui a la meilleure connaissance des opérations, des processus et des équipes, par exemple : direction générale, propriétaire, direction des ressources humaines.
Votre voix compte.
- 1 carte-cadeau 250 $ VISA prépayée
- Une adhésion au CQRHT à titre de membre entreprise, valable pour 1 an (valeur de 250$)
Sondage employés
Ce sondage s’adresse à tous les employés de l’industrie touristique qui utilisent, ou non, l’intelligence artificielle dans leur travail.
Faites part de votre utilisation.
- 1 carte-cadeau 150 $ VISA prépayée
- 2 cartes-cadeau 50 $ VISA prépayée
Cap sur les pratiques et l’avenir
4 webinaires du MERCREDI : 8, 15, 22 et 29 avril
Dans un contexte où l’IA transforme les façons de travailler, nous vous proposons 4 webinaires thématiques avec des contenus concrets pour comprendre les usages, découvrir des cas réels et développer vos compétences. Que vous soyez débutant ou déjà avancé, ces webinaires sont pensés pour être utiles, accessibles et applicables.
- 8 avril, 11h-12h / IA en RH : Les bases pour une intégration réussie en tourisme
Avant d’intégrer l’intelligence artificielle dans ses pratiques RH, une entreprise touristique doit bien cerner ses réalités humaines et organisationnelles: c’est la condition essentielle pour déployer des solutions réellement adaptées à ses besoins. À travers des cas concrets tirés de l’industrie touristique, ce webinaire pose les bases pour identifier les opportunités, les risques et les zones de vigilance à l’intersection des RH et de l’IA. Les participants repartiront avec des repères pratiques et applicables dès le lendemain, notamment en matière de protection des renseignements personnels, de prévention des biais algorithmiques et de prise de décision responsable.
- 15 avril, 11h-12h / Recrutement 2.0 : l’IA comme alliée RH
Il ne se passe pas une journée sans que l’on entende parler de l’IA. On parle souvent de technologies intégrant de l’IA en termes de produits révolutionnaires qui peuvent propulser notre productivité, mais dans les faits, leurs utilisations demeurent, pour beaucoup d’organisations, limitée et exploratoire. Alors qu’en est-il pour cet enjeu criant auxquels de nombreuses organisations du secteur touristique font face : l’attraction de talent? Quelles sont les opportunités et les limites de ces outils dans le contexte précis de l’attraction de talent. Ce webinaire aura un objectif précis : vous proposer des applications concrètes d’outils simples et accessibles, pour gagner en efficacité et en qualité, dans vos processus d’attraction d’employés.
- 22 avril, 11h-12h / Transition réussie : les équipes au coeur de la transformation
L’adoption de l’IA ne se limite pas à une transformation technologique : elle est avant tout humaine et organisationnelle. Ce webinaire s’intéresse aux enjeux liés à l’implantation de l’IA dans les opérations, notamment à l’évolution des rôles, des tâches et des façons de travailler. Il mettra en lumière l’importance de l’accompagnement, de la communication et de l’adhésion des équipes pour assurer une transition réussie. Une réflexion essentielle pour placer les employés au cœur du changement et favoriser une adoption durable.
- 29 avril, 11h-12h / IA et données : un levier pour mieux servir
Ce webinaire vient clore la chaîne de valeur RH en explorant comment les données générées et analysées par l’IA peuvent avoir un impact direct sur l’expérience des clients et des visiteurs. Il abordera le rôle de l’IA dans le référencement, la découvrabilité des destinations et l’optimisation des parcours clients, à partir d’outils souvent utilisés par les employés sur le terrain. Vous découvrirez comment ces technologies soutiennent à la fois le travail des équipes et la qualité de l’expérience offerte. Une occasion de comprendre comment l’IA, bien intégrée aux pratiques internes, devient un levier concret de performance et de rayonnement.
Conférenciers
MARIE-EVE GIRARD
CRHA
Directrice du Centre de services et de formation à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Profil LinkedIn
DOMINIC GALLANT
Fondateur, Riyada
Expert en gouvernance et adoption de l’IA
Profil LinkedIn
NICHOLAS POIRIER
Président, Comité Mirror Canadien
Standardisation de l’intelligence artificielle (ISO/IEC SC42)
Envoyer un courriel
EMILIE PELLETIER
CRHA
Experte en marketing RH et transformation des pratiques RH à l’ère de l’IA
Profil LinkedIn
DIDIER DUBOIS
CRHA
Cofondateur d’HRM Groupe et du magazine FacteurH.com
Profil LinkedIn
CAROLINE BOYCE
CRHA
Experte en tendances de recrutement, xpérience candidat et marque employeur
Profil LinkedIn
GAËLLE RAMBOANASOLO
Directrice et scientifique de Gradiant
Experte en stratégie de la donnée
Profil LinkedIn
BENOIT GAGNÉ
Chef d’équipe – Plateformes numériques at Tourisme Montréal
Expert en implantation et déploiement de systèmes numériques
Profil LinkedIn
Des comptes-rendus opérationnels
Pour les gestionnaires, les points clés
Chaque webinaire vous permettra d’accéder à des outils utilisés dans l’industrie que vous souhaiterez peut-être intégrer dans vos pratiques. Pour ceux qui voudront passer rapidement à l’action, vous recevrez des comptes-rendus avec les points clés, d’éventuels outils présentés lors des webinaires et la vidéo de l’enregistrement du webinaire pour la revisualiser ou la partager.
Participez aux webinaires pour débloquer ces ressources précieuses !
Avec le soutien financier du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale


