Nouvelles du CQRHT

Le CQRHT salut la reconnaissance de l’industrie touristique à titre de secteur stratégique en matière de l’immigration

Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) tient à souligner positivement l’annonce de ce matin à l’égard de la reconnaissance de l’industrie touristique comme secteur prioritaire ...

Mon emploi en tourisme 2.0: La référence provinciale pour recruter et découvrir les carrières en tourisme au Québec

Le CQRHT annonce le lancement officiel de Mon emploi en tourisme 2.0, version renouvelée de sa plateforme numérique provinciale dédiée à l’emploi, aux formations et aux carrières en tourisme.

Le CQRHT propulse « Passeport Tourisme » : une expérience immersive inédite pour redéfinir l’attractivité des métiers touristiques

Le CQRHT franchit une étape charnière dans la valorisation des carrières et de la formation qualifiante du secteur avec le lancement de Passeport Tourisme.

Le CQRHT salue les mesures annoncées dans le Budget 2026-2027 qui vont permettre d’augmenter la résilience du marché du travail en tourisme

Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) salue le dépôt du Budget 2026-2027 du gouvernement du Québec.

Jean Faure – Gestionnaire dans un café

Dans un café de quartier comme le Saint-Louis, tout semble fluide : le service est rapide, l’accueil chaleureux, les produits…

L’IA redéfinit le recrutement en tourisme

L’IA redéfinit le recrutement en tourisme L’IA joue désormais un rôle structurant dans la façon dont les candidats postulent et…

Et si on repensait notre manière de recruter ?

Et si on repensait notre manière de recruter ? En 2025, les entreprises québécoises faisaient face à un taux de…

Le tourisme d’affaires face aux enjeux de l’accessibilité

Le tourisme d’affaires québécois, et plus particulièrement celui qui se déploie dans les grands centres urbains, se caractérise par une forte internationalisation de ses activités. Cette situation amène les organisateurs d’événements à collaborer avec des équipes issues de diverses cultures et à accueillir des participants ayant des sensibilités culturelles différentes des nôtres.

Agathe Laforest – Adjointe de direction

Je n’avais pas prévu de travailler en tourisme. Mon parcours a commencé dans l’éducation, et me voilà aujourd’hui adjointe de…

Une alliance stratégique pour renforcer l’intelligence du marché du travail en tourisme

Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) et RH Tourisme Canada ont officialisé le 22 janvier 2026 un…

Rémunération : se positionner juste, attirer mieux, retenir plus longtemps

Rémunération : se positionner juste, attirer mieux, retenir plus longtemps Dans l’industrie touristique, on ne parle pas que de salaire. On parle aussi…

Veille en tourisme d’affaires : Comment mieux servir la clientèle de luxe en tourisme d’affaires ?

Le tourisme d’affaires québécois, et plus particulièrement celui qui se déploie dans les grands centres urbains, se caractérise par une forte internationalisation de ses activités. Cette situation amène les organisateurs d’événements à collaborer avec des équipes issues de diverses cultures et à accueillir des participants ayant des sensibilités culturelles différentes des nôtres.