Préoccupations face à la disparition du ministère du Tourisme

22 octobre 2026 – Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) souhaite exprimer sa déception face à la décision du gouvernement du Québec d’abolir le ministère du Tourisme, un portefeuille qui existait depuis 63 ans et qui permettait au secteur d’avoir une voix essentielle au Conseil des ministres.

Alors que le Québec occupe une place de choix parmi les destinations touristiques les plus prisées, il est essentiel que le gouvernement du Québec précise comment il entend continuer à soutenir les initiatives qui favorisent l’attractivité des emplois, la résilience des pratiques en matière de ressources humaines et le développement des compétences des travailleuses et travailleurs.

Dans ce contexte, le CQRHT invite le gouvernement du Québec à maintenir la dynamique de concertation existante et à s’assurer que la spécificité du tourisme sera reconnue et prise en compte au sein du ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Énergie, sachant que le tourisme représente plus de 10% de la main-d’œuvre du Québec et génère des recettes de près de 19 G$.

Il est nécessaire de renforcer la capacité du gouvernement du Québec à soutenir les projets d’innovation, à accompagner les employeurs dans l’adoption des meilleures pratiques en matière de RH et à assurer le développement des compétences des travailleuses et des travailleurs, afin de renforcer la compétitivité du Québec comme destination touristique internationale.

Citation

« Avec un pas de recul, il est difficile de mesurer pleinement la disparition du ministère du Tourisme, sans constater que l’on perd plus de 60 ans d’histoire institutionnelle : c’est un signal préoccupant alors que le tourisme est un moteur significatif pour l’économie, avec ses 25 000 entreprises et ses travailleuses et travailleurs qui représentent près de 420 000 emplois à l’échelle du Québec.

Cette décision crée une incertitude importante, alors que le marché du travail exige davantage de flexibilité et de rapidité. Alors que le tourisme joue un rôle clé dans l’accès au marché du travail, plus de 30 % de sa main-d’œuvre est âgée de 15 à 24 ans, assurer le développement des compétences tout en maintenant la qualité de service est un défi quotidien pour les entreprises, en particulier les PME. Il est donc essentiel que le gouvernement du Québec tienne compte de la spécificité du tourisme et continue de soutenir le développement de la main-d’œuvre », souligne Xavier Gret, directeur général.