Jumeler les emplois pour partager sa main-d’œuvre : une solution gagnante!
Le contexte actuel de rareté de main-d’œuvre pousse les entreprises touristiques à être créatives, à repenser leurs façons de travailler et à trouver des solutions innovantes pour attirer et fidéliser les employés saisonniers. Jumeler les emplois pour partager la main-d’œuvre en est une!
Réalisé grâce au soutien du ministère du Tourisme, le CQRHT, en collaboration avec Tourisme Charlevoix, lance un projet-pilote qui va permettre la mise en place de partenariats entre 10 entreprises touristiques locales qui partageront leur main-d’œuvre selon leurs saisons d’opération. En amorçant cette initiative structurante, le CQRHT vise à mettre de l’avant des solutions concrètes aux difficultés de recrutement et de rétention de la main-d’œuvre saisonnière et permettre aux entreprises d’offrir à leurs employés des emplois stables et durables.