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Le CQRHT lance « À l’aventure »

Le CQRHT lance une websérie visant à souligner des initiatives RH fructueuses au sein d’entreprises touristiques québécoisesSur la route du…

Bilan de l’emploi au Québec

À la suite des premières vagues de la pandémie, il a été démontré que le marché du travail québécois s’est…

Journée des femmes

Trouvant ses origines dans l’histoire des luttes ouvrières et des manifestations de femmes au début du XXe siècle en Amérique…

Faciliter le recrutement cet été

Vous éprouvez des difficultés à combler vos postes pour l’été? Recruter en contexte de rareté et même de pénurie de…

Nomination de Marion Guignet

Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) est fier d’annoncer la nomination de Marion Guignet à titre de…

Lancement de l’année avec pandémie et pénurie…

Enjeu de main-d’œuvre s’avère multifactoriel Le tourisme au Québec comptait en novembre 2021 25 400 emplois de moins qu’au mois d’août…

Lancement d’un projet pilote

MONTRÉAL, le 20 janvier 2022 Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) annonce la réalisation d’un projet pilote,…

Création d’un groupe de travail RH en tourisme

MONTRÉAL, le 18 janvier 2022 Création d’un groupe de travail RH en Tourisme par le CQRHT et L’Alliance Le Conseil…

Toute l’équipe du Conseil québécois des ressources humaines en Tourisme (CQRHT) se joint à moi afin que la magie des…

Nomination de l’honorable Liza Frulla à titre d’administratrice du Conseil québécois des ressources humaines en tourisme

Longueuil, le 9 décembre 2021 – À la suite de la séance du conseil d’administration du 23 novembre dernier, le…

Nomination de Béatrice Javaudin à titre de directrice des communications du CQRHT

Longueuil, le 7 décembre 2021. – Le directeur général du Conseil québécois des ressources humaines en tourisme est heureux d’annoncer…
Enquete-travailleurs-2021

FAITES-VOUS ENTENDRE !

Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme, en collaboration avec le ministère du Tourisme, lance une vaste consultation afin d’obtenir le point de vue des travailleuses et des travailleurs quant à leur avenir professionnel, leurs conditions de travail ainsi que leurs points de vue concernant les défis de l’industrie touristique en matière de ressources humaines.

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