Pour une expérience optimale et afin de profiter pleinement des ressources du site, nous vous recommandons d’utiliser un ordinateur et d’accepter les cookies. Des définitions des termes utilisés dans les tableaux sont disponibles en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Ce tableau de bord offre un portrait multidimensionnel de la situation actuelle de la main-d’œuvre dans les secteurs clés du tourisme, selon la classification SCIAN. Il permet d’explorer la répartition géographique des postes vacants, leur taux, leur évolution par rapport à 2019, ainsi que les salaires moyens. Les professions les plus touchées par les pénuries sont identifiées à partir des données classées selon la CNP. On y trouve également des indicateurs sur l’emploi et le nombre d’entreprises, permettant une lecture complète des enjeux de main-d’œuvre dans les régions sélectionnées.
Sources : Données de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS),de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH),et du registre des entreprises (RE), compilées par le CQRHT, 2025.
Ce tableau de bord met en lumière l’évolution des postes vacants dans les secteurs liés au tourisme selon la classification SCIAN. Il permet d’identifier les secteurs les plus en demande, de suivre les variations trimestrielles et annuelles, et de comparer la proportion moyenne de postes vacants. L’analyse peut être raffinée selon la région, l’année ou le trimestre, permettant de mieux cerner les tendances en matière de pénurie de main-d’œuvre.
Source : Données de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS) de Statistique Canada, compilées par le CQRHT, 2025.
Ce tableau permet de suivre l’évolution des taux de postes vacants dans les secteurs d’activité liés au tourisme, selon la classification SCIAN. Il met en relief la pression relative exercée sur les employeurs par les besoins en main-d’œuvre, en comparant les taux trimestriels par secteur sur une période allant de 2018 à la plus récente année disponible.
Source : Données de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS) de Statistique Canada, compilées par le CQRHT, 2025.
Ce tableau de bord présente l’évolution des postes vacants par profession, selon la Classification nationale des professions (CNP). Il permet d’identifier les métiers les plus en demande dans les secteurs touristiques, de suivre leur progression dans le temps et de comparer les tendances régionales. Il s’agit d’un outil pertinent pour orienter les décisions en matière de recrutement, de formation et de développement des compétences.
Source : Données de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS) de Statistique Canada, compilées par le CQRHT, 2025.
Ce tableau illustre l’évolution des salaires horaires moyens par secteur, selon les catégories de la classification SCIAN. Il permet de repérer les dynamiques salariales dans les secteurs touristiques, d’évaluer leur compétitivité et de soutenir les décisions en matière de gestion des ressources humaines, de rétention ou de négociation salariale.
Source : Données de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS) de Statistique Canada, compilées par le CQRHT, 2025.
Ce tableau permet de comparer les salaires horaires moyens par profession, selon la Classification nationale des professions (CNP). Il offre une perspective détaillée sur les écarts salariaux entre les métiers du tourisme, facilitant les comparaisons régionales et temporelles. Cette information est utile tant pour les employeurs que pour les travailleurs et organismes de formation.
Source : Données de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS) de Statistique Canada, compilées par le CQRHT, 2025.
_
Source : Données de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) de Statistique Canada, compilées par le CQRHT, 2025.
Ce tableau illustre la répartition des entreprises touristiques selon leur taille (tranches d’effectif) et leur secteur d’activité, tel que défini par la classification SCIAN. Il permet de mieux comprendre la structure entrepreneuriale du secteur, en identifiant la proportion de très petites, petites, moyennes et grandes entreprises par région, par période et par secteur.
Source : Données du registre des entreprises (RE) de Statistique Canada, compilées par le CQRHT, 2025.
