Planification de la main-d’œuvre
Avant d’entamer toute démarche, il est essentiel de bien planifier vos besoins de main-d’œuvre. Voici quelques lectures pertinentes sur le sujet, mais également sur les contextes particuliers de notre industrie :
- La planification des ressources humaines, un exercice incontournable;
- La saisonnalité des emplois en tourisme;
- Fiches d’informations pour chaque secteur du tourisme.
Étude d’impact sur le marché du travail
Une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) est un document qu’un employeur au Canada doit habituellement obtenir avant d’embaucher un travailleur étranger. Une EIMT favorable :
- Indique que le travailleur étranger comble un besoin en prenant l’emploi offert qu’aucun travailleur canadien ne peut faire;
- Est parfois appelée une « lettre de confirmation »;
- Est délivrée par Emploi et Développement social Canada (EDSC) et par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Veuillez consulter le site Internet de l’EDSC afin de savoir comment procéder pour embaucher des travailleurs étrangers temporaires au Québec.
Sélection du pays
Le choix du pays où vous allez effectuer votre recrutement vous incombe. Bien évidemment, le Canada a des accords avec certains pays, notamment en matière d’immigration. Voici la plateforme qui les regroupe tous : Accords sur le commerce et l’investissement.
Consulter ces accords pourrait vous éclairer sur le ou les pays que vous ciblerez pour votre recrutement à l’international. Vous pouvez également analyser, au sein des pays ciblés, l’emploi que vous cherchez à combler, selon des critères de similitude avec le marché du travail au Canada. Votre grille d’évaluation pourrait comporter différents éléments, par exemple :
- Description de poste (tâches, compétences, habiletés nécessaires, etc.);
- Niveau de formation (diplômes, permis exigés, cartes de compétence, etc.);
- Matériel utilisé (informatique, mécanique, motorisé, etc.);
- Langues parlées (français, anglais, espagnol, etc.).
Programmes d’immigration
Plusieurs programmes existent afin de supporter les entreprises souhaitant recruter des travailleurs étrangers ou des étudiants. Voici des références vers chacun de ceux-ci.
