Tourisme et Saisonnalité : des contraintes régionales aux défis économiques
La saisonnalité est une réalité qui marque le marché du travail dans toutes les régions du Québec, touchant de nombreux secteurs économiques à différentes échelles. Depuis deux décennies, divers secteurs ont investi pour trouver des solutions visant à stabiliser l’emploi saisonnier, dans le but de renforcer la résilience des économies régionales.
Malgré ces initiatives, attirer des travailleurs saisonniers demeure un défi dans plusieurs régions du Québec, un enjeu particulièrement pressant pour l’industrie touristique qui dépend fortement d’une main-d’œuvre flexible en fonction des périodes de pointe. L’accès à l’emploi saisonnier varie toutefois selon les régions, influencé par plusieurs facteurs tels que la disponibilité de logements et la mobilité des travailleurs.
La rareté de logements abordables, présente à des degrés divers dans toutes les régions, complique le recrutement de main-d’œuvre saisonnière, surtout pour les travailleurs venant de l’extérieur. Les régions comme la Gaspésie, Charlevoix et les Îles-de-la-Madeleine, où les variations saisonnières sont marquées, ressentent cet impact de façon encore plus accentuée.
En plus du logement, le transport est également un obstacle. Dans de nombreuses régions touristiques, la distribution géographique des entreprises ne favorise pas les transports alternatifs, et le transport collectif y est souvent limité. Ainsi, posséder un véhicule devient presque indispensable, restreignant l’accès aux emplois pour les travailleurs n’ayant pas de moyens de déplacement suffisants.
Votre participation à l’enquête est essentielle pour nous aider dans la croissance de l’industrie touristique. La qualité des résultats est liée à la participation des travailleurs en tourisme et des entreprises saisonnières.
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Répondre à l’enquête TRAVAILLEURS
Répondre à l’enquête ENTREPRISES (lien à venir)
Une analyse complète des besoins en logement et mobilité pour les travailleurs et les entreprises saisonnières
Pour approfondir ces enjeux et proposer des solutions pratiques pour les entreprises, les partenaires de l’industrie et les décideurs publics, le CQRHT lance une étude sur les défis et les besoins de la main-d’œuvre saisonnière en matière de logement et de transport. Cette étude vise à dégager des pistes d’actions concrètes pour atténuer les effets de ces obstacles et favoriser une meilleure attractivité de l’emploi saisonnier.
Pour mener cette étude, le CQRHT lance deux enquêtes distinctes : l’une destinée aux travailleurs en tourisme et l’autre aux entreprises saisonnières du secteur. Ces questionnaires visent à recueillir des informations précieuses sur les expériences, les défis et les attentes de chacun. Du côté des travailleurs, l’enquête explore notamment l’accessibilité aux logements et aux moyens de transport, et leur impact sur l’attractivité de l’emploi saisonnier. Pour les entreprises, le questionnaire se concentre sur leurs besoins en main-d’œuvre, les obstacles qu’elles rencontrent pour recruter et retenir des employés saisonniers, ainsi que les solutions potentielles qu’elles envisagent. Ces deux perspectives permettront de dresser un portrait global de la situation et d’orienter des pistes de solution adaptées aux réalités du terrain.
L’étude dressera également un portrait des initiatives intersectorielles qui émergent aux échelles régionales, nationales et internationales, offrant ainsi un aperçu des meilleures pratiques et des solutions novatrices. Ces exemples aideront à identifier des stratégies adaptées aux besoins locaux et des moyens concrets pour pallier aux contraintes de logement et de transport.
En matière de logement, des modèles de développement de logements abordables, répondant aux besoins de chaque région, seront examinés. Pour le transport, le développement de réseaux multimodaux intégrés, respectueux de l’environnement, pourrait apporter des réponses efficaces aux défis de mobilité des travailleurs saisonniers tout en soutenant les objectifs de développement durable.
Grâce à cette collaboration, le CQRHT espère outiller les acteurs du secteur touristique afin de relever les défis saisonniers et de renforcer l’attrait et la durabilité de l’emploi saisonnier dans les régions du Québec.
Ce projet, mené en collaboration avec le ministère du Tourisme (MTO), le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS), ainsi que la Société d’habitation du Québec (SHQ), permettra une analyse détaillée des problématiques spécifiques à l’accès au logement et à la mobilité, pour offrir une vision éclairée des réalités actuelles.
AppEco : expertise en intelligence d’affaires au service de cette étude
Pour réaliser cette étude, le CQRHT a retenu les services de la firme AppEco, reconnue pour son expertise en intelligence d’affaires et en recherche de données. Les spécialistes d’Appeco vous accompagneront à chaque étape du processus de collecte d’information et veilleront à garantir la confidentialité des données individuelles : le CQRHT et ses partenaires n’auront accès qu’aux données agrégées, identiques à celles transmises aux participants.
