À l’aventure, c’est la nouvelle websérie du CQRHT qui met en valeur des entreprises qui se démarquent en tant qu’employeurs et qui partagent leurs bonnes pratiques RH.
Dans ce 4e épisode, nous avons rencontré Marie-Alex, conseillère en ressources humaines au parc Jean-Drapeau à Montréal. Elle nous parle de ses tactiques RH et également de l’impact de la formation du CQRHT Le positionnement employeur sur leurs pratiques RH.
Celle-ci leur a permis notamment de faire un processus d’introspection et de recentrer leurs interventions pour mieux répondre aux défis RH. Ils ont également compris l’importance d’analyser le type de personnes qu’ils cherchent (personas). En comprenant mieux leur profil, leurs intérêts et leur cheminement professionnel, le parc Jean-Drapeau peut désormais choisir un vocabulaire et des arguments qui les rejoignent davantage dans les offres d’emplois et même personnaliser les questions en entrevues. Marie-Alex et son équipe sont parvenus à adapter leurs approches en ressources humaines pour les rendre plus adaptées à chaque travailleur, et ce, pour l’ensemble de leurs 450 employés!
Ce sont des améliorations concrètes et garantes de résultats et le parc Jean-Drapeau constate déjà les impacts positifs. Découvrez plus en détail leurs astuces.
◀️ Visionnez l’épisode 03 // Visionnez l’épisode 05 ▶️
Épaté(e) de leurs pratiques RH? Allez, suivez-nous dans cette websérie et abonnez-vous à nos communications virtuelles pour être informés de la sortie des prochains épisodes dans les semaines à venir!
—
La websérie À l’aventure, c’est quoi? Apprenez-en plus
Ce projet est rendu possible grâce au soutien financier du ministère du Tourisme (MTO).
Contactez Philippe pour en savoir plus sur la formation :
450 651-1099 p. 211
[email protected]
Références
Liste de références
