Emplois saisonniers : travailler à l’année longue avec l’emploi jumelé

Pourquoi?

Les entreprises saisonnières voient leurs défis en matière de main d’oeuvre décuplés en comparaison des entreprises non saisonnières. Ne pas pouvoir proposer un emploi à l’année accentue leurs difficultés en matière de fidélisation du personnel expérimenté et déjà formé. Il est donc stratégique pour l’industrie de se mobiliser pour conserver sa main-d’œuvre, et ce malgré le facteur saisonnier qui la caractérise.

Dans ce contexte, le CQRHT a mis en place un projet pilote dans la région de Charlevoix, en partenariat avec Tourisme Charlevoix, dans l’objectif de proposer à l’industrie un nouveau modèle de gestion favorisant le partage des ressources humaines saisonnières en créant des emplois jumelés entre entreprises. Le programme d’emplois jumelés nécessite une coordination étroite entre les entreprises participantes et un coordonnateur tiers pour assurer la réussite de l’opération. Le but de l’emploi jumelé est d’aider les entreprises à maintenir leurs activités, à éviter les licenciements, à renforcer leur flexibilité et à développer de nouvelles compétences pour les employés impliqués.

Découvrir les emplois jumelés dans Charlevoix

Qu’est-ce que l’emploi jumelé ?

Le partage de main-d’œuvre, également connu sous le terme/ nommé ‘’emplois jumelés’’ est une pratique qui consiste à partager un employé entre deux ou plusieurs employeurs. Cette pratique contribue à la stabilisation des emplois saisonniers par le partage de la main-d’œuvre entre entreprises touristiques et représente une partie de la solution à la problématique de pénurie et de rétention de la main d’œuvre.

Découvrir un affichage d’emploi jumelé

Comment fonctionne un emploi jumelé ?

Un coordonnateur tiers (issu d’une ATR) accompagne les entreprises dans l’identification de leurs besoins de recrutement et les guide dans la mise en place de bonnes pratiques RH quant à l’accueil et l’intégration d’un candidat. Il met en relation les deux entreprises et les candidats potentiels pour qu’ils puissent décider s’ils souhaitent participer à l’emploi jumelé. Les deux entreprises impliquées établissent une entente qui définit les modalités du partage de l’employé. L’employé travaille pour les deux entreprises selon une planification établie dans l’entente. Chaque entreprise participant à l’emploi jumelé a la responsabilité de gérer l’employé sur le plan RH et de veiller à sa sécurité.

Quels avantages pour les employés ?

– Allonger la période d’emploi à l’année
– Acquérir une expérience professionnelle diversifiée
– Rencontrer de nouvelles équipes de travail
– Développer de nouvelles compétences

Voir des exemples d’emplois jumelés

Quels bénéfices pour les employeurs ?

– Bénéficier des compétences partagées par un travailleur formé
– Avoir un travailleur régulier, fidélisé et rassuré par les conditions d’emploi
– Limiter le temps de formation à l’intégration d’un travailleur
– Proposer des emplois attrayants sur une durée de travail allongée

Découvrir des jumelages dans Charlevoix

Emplois jumelés : projet pilote dans Charlevoix

Combiner emplois et nature

Emplois jumelés : projet pilote dans Charlevoix

Combiner emplois et nature

Emplois jumelés : projet pilote dans Charlevoix

Combiner emplois et nature

Une région attractive : rejoignez l'industrie du tourisme

Que ce soit lors des chaudes journées d’été, quand les arbres se parent de vibrantes couleurs en automne ou lorsqu’un tapis blanc recouvre le sol en hiver, la région a une panoplie d’activités à offrir en toutes saisons. Offrant des paysages et des points de vue époustouflants, la région de Charlevoix doit son relief particulier à l’impact d’une météorite tombée il y a 400 millions d’années, qui a formé un cratère d’un diamètre de 54 km. Les diverses glaciations ont ensuite modelé la région, laissant de nombreuses traces témoignant de leurs passages. Charlevoix se caractérise aussi par une créativité gastronomique importante mise en valeur par les producteurs, artisans et chefs cuisiniers qui s’allient afin de mettre les richesses de la région de l’avant.