À l’aventure, c’est la nouvelle websérie du CQRHT qui met en valeur des entreprises qui se démarquent en tant qu’employeurs et qui partagent leurs bonnes pratiques RH.
Dans cet épisode, nous allons à la rencontre de Marie-Claude, copropriétaire du Café de la Grave aux Îles-de-la-Madeleine. Ce renommé café est ouvert six mois par année lors de la saison estivale.
Bien que Marie-Claude soit confrontée à quelques défis régionaux, comme l’hébergement, la rareté de main-d’œuvre locale et le prolongement de la saison touristique, elle s’en tire très bien au niveau RH! Comment? C’est entre autres grâce à son approche totalement transparente, le climat de collaboration et son réel souci du bonheur de ses employés. Elle a su cibler ses forces d’entrepreneur grâce au parcours de formation offert par le CQRHT, Positionnement employeur dans le but de créer un environnement de travail stimulant et recherché par les travailleurs.
Marie-Claude prouve que parfois, des actions RH très simples font une grande différence. Découvrez ses astuces!
◀️ Visionnez l’épisode 01 // Visionnez l’épisode 03 ▶️
Notre formation Positionnement employeur a concrètement aidé le Café de la Grave :
« Ça nous a permis de mettre sur papier toutes nos forces, nos faiblesses, nos bons coups, nos moins bons coups. À partir de ces réflexions-là, ça nous a permis de trouver des petites actions concrètes qu’on peut faire au quotidien. Aussi, par exemple, ça m’a fait réaliser que je n’avais pas de section Emplois sur mon site web. » – Marie-Claude Vigneault, copropriétaire du Café de la Grave
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Ce projet est rendu possible grâce au soutien financier du ministère du Tourisme (MTO).
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