Recruter, mobiliser, former : Emploi-Québec propose tout un panier de services adaptés aux besoins des entreprises et aux priorités des régions, visant le recrutement, la formation, l’insertion, le maintien et la stabilisation de l’emploi incluant notamment le soutien à la gestion des ressources humaines et l’expertise relative aux obligations légales.
Dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre et où la concurrence intersectorielle sera encore plus présente dans les prochaines années, les entreprises touristiques ont un double intérêt à recourir à ces services : d’une part, elles reçoivent un appui judicieux et profitable dans le développement de leurs affaires et, d’autre part, elles contribuent à faire mieux connaître les besoins de l’industrie auprès d’Emploi-Québec, favorisant ainsi une meilleure adéquation des programmes à leur réalité. Connaissez-vous ces services? Y en a-t-il qui vous seraient utiles? Découvrez vos options!
Soutien à la formation et au développement des compétences
Soutien à la gestion des ressources humaines
Conseils et soutien technique relatifs aux obligations légales
Programme de formations de courte durée privilégiant les stages dans les professions priorisées par la CPMT – Nouveauté!
Pour de plus amples informations…
Sur les services aux entreprises d’Emploi-Québec :
visitez le www.emploi-quebec.gouv.qc.ca ou communiquez avec votre conseiller aux entreprises.
Sur les programmes de formation du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre (FDRCMO) :
visitez le www.cpmt.gouv.qc.ca/grands-dossiers/fonds/programmes-subvention.asp.
