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Ce que vous devez savoir en matière d’équité salariale
L'équité salariale est le droit, pour les personnes qui occupent un emploi typiquement féminin, de recevoir une rémunération égale à celle obtenue par les personnes qui occupent un emploi typiquement masculin de même valeur dans l'entreprise, même si ces emplois sont différents.![Groupe-de-travailleurs-d-origines-variees](https://cqrht.qc.ca/wp-content/uploads/2018/07/diversite_culturelle2_1200px-1024x697.jpg)
Travailleurs immigrants dans l’industrie du tourisme : un portrait
Pour bien des nationalités, la loyauté est une valeur extrêmement importante. Un nouvel arrivant tirera ainsi une grande fierté de travailler pour une entreprise en particulier, et il ne sera pas tenté de la laisser en plan à la première occasion de changer d’emploi.![Logo-CNESST-5](https://cqrht.qc.ca/wp-content/uploads/2018/07/CNESST-360x240.jpg)
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Un projet de reconnaissance des compétences d’envergure pour les préposées à l’entretien ménager de l’Hôtel Omni Mont-Royal
C'est dans un souci d’augmenter la qualité de l’entretien ménager, de responsabiliser et de favoriser l’autonomie de ses préposées, de valoriser leur travail ainsi que d’implanter le programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour les nouvelles embauches que l’établissement hôtelier s’est engagé dans ce processus.![Cuisiniere-en-hebergement-touristique](https://cqrht.qc.ca/wp-content/uploads/2018/03/Cuisinier-Thumbnail.jpg)