Conçu et développé par Turbulences et fruit de nombreux efforts déployés par l’ensemble de l’équipe dans la dernière année, ce nouveau site Web a pour objectif de répondre adéquatement aux besoins grandissants des entreprises et associations touristiques en matière de main-d’œuvre. Pour ce faire, nous comptons l’utiliser au maximum afin de devenir la référence en matière d’information sur les RH en tourisme.
Présentant une image plus dynamique et moderne du CQRHT, vous trouverez un portrait global des actions et projets pilotés par notre équipe. Voici les principaux axes mis de l’avant :
- Un répertoire des Connaissances stratégiques produites par le CQRHT ;
- Un portefeuille grandissant d’Outils et de ressources ;
- Une section complète destinée aux programmes, Compétences et formations ;
- Une liste évolutive des Initiatives touchant les RH de l’industrie ;
- Un recueil de nos Conseils d’experts sur des sujets variés et intéressants ;
Nous avons mis beaucoup d’efforts pour que la navigation soit simple, rapide et surtout intuitive. Nous vous invitons dès maintenant à y jeter un petit coup d’œil; ça vaut le détour!
Plusieurs nouveautés !
Le répertoire des publications : véritable pierre angulaire de la section Connaissances stratégiques, ce répertoire permet d’accéder rapidement à de l’information sur :
- L’industrie touristique et ses différents secteurs;
- Les principales professions en hôtellerie et restauration;
- Les régions;
- Les activités de veille sur le marché du travail;
- Les bassins de main-d’œuvre.
Les appels de talents : Premier élément de la section Outils et ressources, les appels de talent contiennent de l’information sur 15 métiers et professions touristiques qui vous aideront dans le cadre de vos affichages d’offres d’emploi. Assorti de trucs et astuces, vous y trouverez de l’information sur la nature du travail, les qualités attendues, l’horaire et plusieurs autres!
Les programmes d’aide et subvention disponibles : Les mesures d’aide gouvernementales sont nombreuses en matière de ressources humaines, même hors pandémie et il est facile de s’y perdre. C’est pourquoi nous vous avons dressé la liste des programmes et mesures d’aide disponibles pour vous aider à y voir plus clair.
Recrutement de travailleurs étrangers : Fortement inspiré d’un guide produit par le comité sectoriel de l’industrie du transport routier (CAMO-Route), cet ensemble de pages présente une démarche en trois étapes pour recruter des travailleurs issus de l’étranger. Vous y trouverez de l’information pertinente ainsi que des références utiles à connaître avant de vous lancer dans ce type de démarche.
Ressources d’aide sur le marché du travail : Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, chaque employé ou candidat devient une perle rare. Or, la quête peut s’avérer difficile. Cette page répertorie différents types de ressources qui peuvent être interpellés pour vous soutenir dans vos efforts en ressources humaines. Parmi celles-ci, les organismes en employabilité peuvent être une avenue importante pour quiconque souhaite intégrer en emploi des personnes éloignées du marché du travail, comme c’est le cas notamment pour :
- Les personnes en situation de handicap ;
- Les immigrants ;
- Les jeunes ;
- Les femmes ;
- Les travailleurs de 45 ans et + ;
- Les personnes judiciarisées adultes ;
- Les membres des Premières Nations et les Inuits.
Initiatives : Valorisation des emplois et saisonnalité. Difficile de voir que ces deux thèmes sont similaires. Pourtant, ce sont deux initiatives pilotées par le CQRHT pour lesquelles vous pourrez en savoir plus sur cet ensemble de pages. À terme, nous espérons que d’autres partenaires viendront y greffer de l’information au bénéfice de tous les utilisateurs du site Web, qu’ils soient entrepreneurs, directeurs, superviseurs ou autres!
Vos contenus favoris de retour
Une centaine de descriptions de tâches : Devenues de véritables références à travers les années, celles-ci ont conservé une place de choix sur notre nouveau site Web. Il vous suffit d’inscrire votre secteur d’activité, puis de choisir le métier désiré pour voir s’afficher les métiers pour lesquels nous avons une description de tâches.
Les conseils d’experts font leur retour : depuis 2016, nous avons produits des contenus pertinents pour nos lecteurs sur la section Blogue de notre site Web. Cette section a été épurée pour ne conserver que les articles portant uniquement sur les RH. Vous trouverez cette section sous la nouvelle appellation Conseils d’experts!
Pour mieux répondre à vos attentes!
Nous espérons très sincèrement que ce nouveau site Web permettra de mieux répondre aux attentes des entreprises, associations et partenaires de l’industrie touristique. À travers ce site, nous voulons projeter une image d’organisation innovante, agile et à l’écoute de l’industrie. En contexte de rareté/pénurie de main-d’œuvre, il s’agit d’éléments clés qui nous assureront de demeurer pertinents et en symbiose avec la réalité telle que vécue sur le terrain.
Si vous avez des suggestions à nous faire afin de bonifier le contenu de notre site, n’hésitez pas à communiquer avec nous!
L’équipe du CQRHT
