Le CQRHT salut la reconnaissance de l’industrie touristique à titre de secteur stratégique en matière de l’immigration

Longueuil le 05 juin 2026 – Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) tient à souligner positivement l’annonce de ce matin à l’égard de la reconnaissance de l’industrie touristique comme secteur prioritaire pour les enjeux en matière d’immigration. Combiné à l’envoi de nouvelles invitations dans le cadre du Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ), ces actions auront un impact positif sur la qualité de services des entreprises au courant de la saison estivale.

Rappelons que l’industrie touristique est un moteur économique d’importance pour le Québec. Cet apport stratégique est particulièrement visible lorsque l’on analyse le marché du travail, notre secteur d’activité est responsable d’un emploi sur dix au Québec et contribue positivement à la vitalité de l’ensemble des régions du Québec et à l’expérience offerte à nos visiteurs internationaux. Parallèlement, les jeunes demeurent un pilier majeur du secteur : près de 30 % de la main-d’œuvre touristique est âgée de 15 à 24 ans. Les recettes touristiques se situent quant à elles au 4^e rang des produits d’exportation, aux côtés d’autres secteurs stratégiques comme l’aéronautique et l’aluminium. 

Cette reconnaissance s’inscrit dans un contexte plus général où la pénurie de main-d’œuvre qualifiée est importante. Selon les données sectorielles les plus récentes, on compte des milliers d’emplois disponibles aux quatre coins du Québec. Les métiers les plus en demande sont ceux de serveurs au comptoir, aides de cuisine, cuisiniers, préposés à l’entretien ménager, préposés aux services d’information et aux services à la clientèle, de même que serveurs d’aliments et de boissons. 

Le CQRHT demeure disponible pour collaborer avec les ministères concernés et les partenaires de l’industrie afin de mettre en place des solutions durables favorisant l’attraction, l’intégration, la formation et la rétention des talents issus de l’immigration autant que de la main-d’œuvre locale. À l’aube de la saison estivale, il est important plus que jamais de travailler ensemble afin de continuer à répondre aux besoins de nos entreprises et nos travailleurs.