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Regard sur l’emploi et les taux de chômage – Bilan 2021

2021 a été plus difficile encore que 2020 au plan de l’emploi : elle a surtout été marquée par l’imprévisibilité des emplois et le manque de main-d'œuvre.
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Regard sur l’emploi et les taux de chômage – Novembre 2021

Le tourisme au Québec comptait ce mois-ci 25 400 emplois de moins qu’en août dernier et quelque 35 200 emplois de moins qu’à pareille date l’an dernier. Bien que la diminution des emplois fût à prévoir avec la fin de la haute saison, il n’empêche que ces chiffres témoignent de la très grande difficulté de l’industrie touristique à récupérer la main-d’œuvre qu’il a perdue durant la pandémie.
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Regard sur l’emploi et les taux de chômage – Octobre 2021

Le tourisme au Québec comptait ce mois-ci 25 400 emplois de moins qu’en août dernier et quelque 35 200 emplois de moins qu’à pareille date l’an dernier. Bien que la diminution des emplois fût à prévoir avec la fin de la haute saison, il n’empêche que ces chiffres témoignent de la très grande difficulté de l’industrie touristique à récupérer la main-d’œuvre qu’il a perdue durant la pandémie.
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Regard sur l’emploi et les taux de chômage – Septembre 2021

Le tourisme au Québec comptait ce mois-ci 25 400 emplois de moins qu’en août dernier et quelque 35 200 emplois de moins qu’à pareille date l’an dernier. Bien que la diminution des emplois fût à prévoir avec la fin de la haute saison, il n’empêche que ces chiffres témoignent de la très grande difficulté de l’industrie touristique à récupérer la main-d’œuvre qu’il a perdue durant la pandémie.
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Regard sur l’emploi et les taux de chômage – Août 2021

Le tourisme compte en août quelque 16 400 emplois de moins que l’an dernier et 9 700 de moins qu’en juillet. Ces données surprennent car toutes les informations suggèrent que la fréquentation des établissements touristiques cet a été bien supérieure à l’an dernier. Par rapport au mois d’août 2019, soit avant la COVID, l’emploi en tourisme a diminué de 98 900 (-21,4 %).
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Regard sur l’emploi et les taux de chômage – Juin et juillet 2021

Le tourisme compte en juillet quelque 7 600 emplois de moins que l’an dernier, une donnée surprenante compte tenu de l’achalandage accru dans les établissements touristiques cet été, et ce, non seulement en région mais aussi dans les centres urbains.
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Regard sur l’emploi et les taux de chômage – Mai 2021

Le mois de mai 2021 a été, pour l’industrie touristique, le mois de la stabilité avec une mince augmentation de 3 000 emplois, ce qui équivaut à une augmentation de 1 % par rapport à avril 2021.
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Regard sur l’emploi et les taux de chômage – Avril 2021

La situation de l’emploi en tourisme s’est améliorée par rapport à avril 2020 qui, on se souvient, présentait à l’époque le plus bas niveau d’emplois en tourisme (266 000) depuis le début de la pandémie. En un an, l’industrie a quand même recouvré 42 800 (+ 16,0%) emplois.
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Regard sur l’emploi et les taux de chômage – Mars 2021

De janvier 2021 à février 2021, les emplois en tourisme ont diminué de 7 300, poursuivant ainsi la descente observée depuis décembre. La perte d’emplois pour l’ensemble du tourisme depuis le début de la crise se chiffre présentement à 158 500, une baisse de 35%.
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Regard sur l’emploi et les taux de chômage – Février 2021

De janvier 2021 à février 2021, les emplois en tourisme ont diminué de 7 300, poursuivant ainsi la descente observée depuis décembre. La perte d’emplois pour l’ensemble du tourisme depuis le début de la crise se chiffre présentement à 158 500, une baisse de 35%.
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Les compétences du futur : les priorités de l’industrie touristique

La société se transforme. Le marché du travail évolue. La liste des compétences requises subit des modifications. Il importe de déterminer comment nos travailleurs.euses pourront réussir dans le monde du travail de demain, quelle qu’en soit la tournure, afin que notre économie continue de prospérer.
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Les compétences difficiles à trouver dans les établissements de loisirs, de divertissements et d’hébergement en nature

Le secteur des loisirs, divertissements et de l’hébergement en nature est confronté à des difficultés importantes de recrutement. Une des principales causes est le manque de main-d’œuvre qualifiée. Le CQRHT a donc demandé aux entreprises quelles étaient les compétences qui manquaient le plus chez les candidats.

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