À l’aventure, c’est la nouvelle websérie du CQRHT. Dans celle-ci, nous découvrons les meilleures pratiques RH de l’industrie du tourisme au Québec et nous partons à la rencontre d’entreprises qui se démarquent en tant qu’employeurs.
Dans cet épisode, nous plongeons dans l’univers du Village-Vacances-Petit-Saguenay. Regroupant les services d’hébergement, d’alimentation et d’activités, cet établissement de villégiature touristique offre un concept de tout-inclus unique au cœur du fjord du Saguenay.
Cette entreprise saisonnière connaît des défis de taille! Annuellement, ils doivent renouveler leurs efforts de recrutement pour la saison estivale, pourvoir des postes d’animateurs (personnalité haute en couleur recherchée!), jongler avec les enjeux d’hébergement au Bas-Saguenay, etc.! Découvrez les initiatives concrètes que VIVA déploie au quotidien pour contrer ces enjeux et offrir la plus belle des expériences pour leurs travailleurs et travailleuses.
Notre formation Positionnement employeur a eu un réel impact sur VIVA :
« La formation nous a permis de modifier notre discours, de mettre de l’avant les bénéfices de faire partie de notre équipe et s’ajuster pour rejoindre nos cibles. Depuis, on met notre couleur dans nos offres d’emploi et nous sommes plus créatifs en matière de ressources humaines. » – Charles Martel.
Depuis, l’équipe de VIVA a défini ses forces distinctives, a lancé 6 vidéos de recrutement mettant en vedette ses employés, met en valeur ses postes disponibles via une section Emplois sur son site web et continue de placer les employés au cœur de ses actions. VIVA est définitivement un exemple inspirant!
Allez, suivez-nous dans cette websérie et abonnez-vous à nos communications virtuelles pour être informés de la sortie des prochains épisodes dans les semaines à venir!
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La websérie À l’aventure, c’est quoi? Apprenez-en plus
Ce projet est rendu possible grâce au soutien financier du ministère du Tourisme (MTO).
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