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Une grande majorité des entreprises sondées reconnaissent l’importance de la transition numérique pour rester compétitives et répondre aux attentes changeantes des consommateurs. Les outils tels que les plateformes de réservation en ligne, les applications mobiles et les systèmes de gestion intégrée sont devenus des éléments essentiels de leur stratégie commerciale.

Le rapport met également en lumière certains défis rencontrés par les entreprises touristiques dans ce processus de transition. Parmi ceux-ci figurent les coûts élevés de mise en œuvre, la formation du personnel et la nécessité d’assurer la cybersécurité des données.

En réponse à ces défis, le rapport propose des recommandations pratiques pour permettre aux entreprises d’atteindre un plus haut niveau de performance en matière de compétences numériques

Le rapport sur la transition numérique offre des informations précieuses et des orientations stratégiques pour les entreprises touristiques désireuses de prospérer dans un monde de plus en plus connecté.

Avec la participation financière du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

Le CQRHT propulse « Passeport Tourisme » : une expérience immersive inédite pour redéfinir l’attractivité des métiers touristiques

Le CQRHT franchit une étape charnière dans la valorisation des carrières et de la formation qualifiante du secteur avec le lancement de Passeport Tourisme. Soutenu financièrement par le gouvernement du Québec, par l’entremise du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, cet événement de nouvelle génération délaisse le format traditionnel du salon de l’emploi pour offrir une tournée régionale immersive, humaine et résolument ancrée dans les réalités du terrain.

Le CQRHT salue les mesures annoncées dans le Budget 2026-2027 qui vont permettre d’augmenter la résilience du marché du travail en tourisme

Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) salue le dépôt du Budget 2026-2027 du gouvernement du Québec.

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