19 avril de 12h15 à 13h30
La rareté de main-d’œuvre est un enjeu omniprésent dans l’industrie touristique. Faire appel aux travailleurs.ses expérimentés est une des solutions à cet enjeu. Le CQRHT et M.Luc Godbout, professionnel en fiscalité, vous invitent à une visioconférence pour démystifier les réalités fiscales de ces travailleurs et vous outiller pour les intégrer à vos équipes de travail. Le tourisme n’a pas d’âge !
Inscription: Démystifiez les idées préconçues et outillez-vous pour cette clientèle
Portrait des travailleurs de 55 ans et + sur le marché du travail. Un bassin de MO à courtiser pour réduire les effets de la rareté de MO:
- Bilan 2021 de l’emploi au Québec, Institut du Québec, page 24
- Étude Desjardins, marché du travail 55+
- Étude Fadoq, le travail après 50 ans
- Étude CC45+
- Rapport Léger CC45+: Ce qu’ils pensent de la retraite et du travail
26 avril de 12h15 à 13h30
Le bassin de main-d’œuvre des travailleurs.ses de 55 ans et plus est riche en expérience et transfert de compétences. Savoir les attirer et les maintenir en emploi n’est cependant pas une mince affaire. Afin de solidifier notre industrie touristique, il est pertinent de développer les bons outils à chaque bassin de main-d’œuvre. Nous vous proposons un webinaire afin de définir les meilleures pratiques à mettre en place afin de contrer l’âgisme et pour attirer cette clientèle de travailleurs.ses.
Inscription: Intégrez facilement les travailleurs.ses expérimentés.ées
Le CQRHT salut la reconnaissance de l’industrie touristique à titre de secteur stratégique en matière de l’immigration
Le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) tient à souligner positivement l’annonce de ce matin à l’égard de la reconnaissance de l’industrie touristique comme secteur prioritaire …
