Conseils d’experts RH

Une retraite dans l’industrie touristique

Plus d’un retraité sur deux considère un retour sur le marché du travail. De ceux-ci, à peine le tiers le fait pour des raisons financières, car les autres désirent plutôt être plus actifs intellectuellement (67%) et socialement (51%).

Comment se porte votre taux de roulement?

Pour savoir si votre organisation éprouve des difficultés à fidéliser son personnel, il faut tout d’abord observer l’évolution de son taux de roulement.

Des modifications au régime d’assurance-emploi en soutien aux travailleurs saisonniers

Le 20 août dernier, le gouvernement du Canada a annoncé deux nouvelles mesures en soutien aux travailleurs saisonniers.

Osez gérer vos employés autrement

Face à la rareté de main-d’œuvre, plusieurs entreprises touristiques se réinventent. Elles ont bien compris que pour séduire les travailleurs, particulièrement les milléniaux, il faut être proactifs et amorcer une réelle transformation interne. Voici quelques exemples d’entreprises qui osent bousculer les façons de faire.

Pour garder ses employés clés en hiver, le camp Ouareau leur fait concevoir des sites web

Fille des propriétaires, Gabrielle Raill a grandi avec le camp Ouareau. Artiste dans l’âme, graphiste de formation et passionnée d’éducation et de relations humaines, la directrice du camp a trouvé une solution originale pour attirer et conserver les meilleurs employés.

Ce que vous devez savoir en matière d’équité salariale

L'équité salariale est le droit, pour les personnes qui occupent un emploi typiquement féminin, de recevoir une rémunération égale à celle obtenue par les personnes qui occupent un emploi typiquement masculin de même valeur dans l'entreprise, même si ces emplois sont différents.

Alt Centre-ville : aller au-delà de l’intégration des travailleurs immigrants

L’hôtellerie fait face à d'importants enjeux liés à la rareté de main-d’œuvre. Rose-Anne Gabriel, directrice de l’entretien ménager à l’Hôtel Alt Montréal, parle ici de sa stratégie auprès des nouveaux arrivants, qui lui permet de relever le réel défi du recrutement.

Travailleurs immigrants dans l’industrie du tourisme : un portrait

Pour bien des nationalités, la loyauté est une valeur extrêmement importante. Un nouvel arrivant tirera ainsi une grande fierté de travailler pour une entreprise en particulier, et il ne sera pas tenté de la laisser en plan à la première occasion de changer d’emploi.

Modifications à la Loi sur les normes du travail : ce qu’il faut savoir

C’est le 12 juin dernier qu’a été adoptée la Loi modifiant la Loi sur les normes du travail et d’autres dispositions législatives afin principalement de faciliter la conciliation famille-travail (projet de loi 176).

Le PIB du tourisme en hausse

L'industrie touristique se porte bien au Québec: de 2016 à 2017, le PIB du tourisme a augmenté de 4,6 %, soit 1,5 point de pourcentage de plus que le PIB de l’ensemble des industries du Québec.

Défis de recrutement : 5 bassins de main-d’œuvre à considérer

Les employeurs du secteur du tourisme doivent élargir leurs horizons en s’intéressant à des bassins de main-d’œuvre parfois négligés.

Travailler comme aide-cuisinière : du nouveau chaque jour dans une ambiance géniale!

Laurence Leblanc, 21 ans, est aide-cuisinière depuis 4 ans. Nous lui avons demandé de nous parler de son parcours et de ce qu’elle aime tant de son métier.