Main-d’oeuvre
Réinitialiser la pagination
Fidéliser les travailleurs saisonniers, mission possible?
Attirer et fidéliser des employés qualifiés est un enjeu stratégique pour l’industrie touristique. Pour les organisations saisonnières, diminuer le taux de roulement du personnel représente un défi encore plus colossal. Pour réussir cette mission, il faut mettre en place des pratiques de gestion des ressources humaines qui atténuent les irritants vécus par les travailleurs saisonniers.
La ministre Boulet convie l’industrie à partager ses préoccupations à l’égard de la main-d’œuvre touristique
C’est devant un auditoire ravi et composé de près de 80 leaders représentant la fonction ressources humaines, le milieu associatif et les maisons d’enseignement de l’industrie touristique, présents le 22 septembre à la Matinée RH 2016 du CQRHT, que Madame Julie Boulet, ministre du Tourisme, a fait part de son engagement à participer à la recherche de solutions pour faciliter la vie aux employeurs de l’industrie.Enquête auprès des travailleurs de la restauration
Le CQRHT, en collaboration avec l'Association des restaurateurs du Québec (ARQ) et l'Institut de recherche sur l'intégration professionnelle des immigrants (IRIPI), lancera dès l'automne prochain une enquête visant à tracer le portrait des besoins et des attentes des travailleurs de la restauration sur les questions reliées à l’attractivité, la rétention, la formation, les conditions de travail et les pratiques RH.
