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Le CQRHT annonce la nomination de Sylvie Théberge à titre de chargée de projets, adéquation formation-compétences-emploi

COMMUNIQUÉ DE PRESSE Pour diffusion immédiate Le CQRHT annonce la nomination de Sylvie Théberge à titre de chargée de projets,…

Moins d’employés, plus d’efficacité : la recette de Sentiers privés

Embauche d’un stagiaire, développement d’outils technologies et amélioration continue, voici des éléments de la stratégie adoptée par Sentiers privés.

Quand votre climat de travail fait déguerpir vos employés

Parmi les motifs de départ les plus souvent évoqués par les employés : la rémunération, le manque de possibilité d’avancement, le manque de reconnaissance, la relation avec le supérieur immédiat et le mauvais climat de travail.

3 conseils pour réussir l’intégration de nouveaux employés immigrants

Les travailleurs immigrants se démarquent par leur loyauté envers leur employeur, en plus de leur grande motivation à l’ouvrage.

En vedette au mois de mars, les stages!

En cette fin du mois de mars, nous entrons dans une période cruciale pour les étudiants en recherche active d’un…

Pour combler vos besoins d’emploi, avez-vous pensé à la main-d’œuvre autochtone?

Comptant plus de 100 000 personnes, la population issue des Premières Nations et des Inuits (PNI) représente plus de 1% de celle du Québec. Or, celle-ci est sous-représentée dans les entreprises.

Deux nouveaux employés et une nouvelle stagiaire au CQRHT!

Nous avons eu le privilège de voir grandir notre équipe au cours du dernier mois, grâce à l’arrivée de trois…

5 tactiques pour fidéliser les jeunes et les étudiants

Les conclusions de la recherche statistique et documentaire sur les jeunes et les étudiants dans l’industrie touristique sont limpides : les opérations en tourisme reposent principalement sur les travailleurs de 15 à 24 ans, et ceux-ci se feront de plus en plus rares.

Hausse préoccupante des postes vacants en tourisme au 2e trimestre de 2018

Dans l’industrie touristique, le nombre de postes vacants dans les professions en demande continue d’augmenter. Les dernières données publiées par Statistique Canada sont d’autant plus préoccupantes que le deuxième trimestre, pour lequel les données viennent d'être publiées, n’est pas la saison où la demande de main-d’oeuvre est la plus élevée en tourisme.

Lancement d’une vaste étude sur la main-d’œuvre des secteurs des loisirs et divertissements et de l’hébergement en nature

Dans le but d’identifier des stratégies adaptées aux besoins des entreprises et au contexte de rareté de main-d’œuvre, le CQRHT, de concert avec 10 associations sectorielles en tourisme, mènera dans les prochaines semaines une vaste enquête sur la main-d’œuvre auprès des entreprises des secteurs des loisirs et divertissements et de l’hébergement en nature.

Comment se porte votre taux de roulement?

Pour savoir si votre organisation éprouve des difficultés à fidéliser son personnel, il faut tout d’abord observer l’évolution de son taux de roulement.

Nouvelles données sur l’emploi en tourisme

Les plus récentes données sur l'emploi dans l'industrie touristique au Québec révèlent une hausse de 1,9% des employés par rapport à 2016. C'est 0,5% de plus que pour l'ensemble des emplois au Québec (en hausse de 1,4%).